כאשר עובד זר עוזב את מעסיקו, על המעביד לפנות ללשכה הפרטית שאצלה הוא רשום, כדי שתאתר בעבורו עובד חלופי. בפני המעסיק שתי אפשרויות. הראשונה, הבאת עובד אחר מחו"ל . השנייה, העסקת עובד השוהה כבר בארץ. הליך איתורו ורישומו של עובד זר לסיעוד אצל מעסיק סיעודי בעל היתר להעסיק עובד זר, מתבצע באמצעות לשכה פרטית בעלת היתר להבאה, לטיפול ולתיווך לגבי עובדים זרים.

אופן יישום הדין על נסיבות ספציפיות של מקרה פלוני או אלמוני אינו מצדיק, בדרך כלל, מתן רשות ערעור ב"גלגול שלישי" הניתנת במשורה.

המערער סובל מקשיים פסיכולוגיים ניכרים, אף שאלו אינם עולים לכדי מחלת נפש, וכי הוא זקוק לליווי פסיכולוגי ולטיפול שיסייע לו להתמודד עם קשייו.

כל רשות מנהלית, ובכלל זה קצין התגמולים, חב בחובות של הגינות ותום לב כלפי האזרח. מחובה זו נגזרת חובתה של הרשות המנהלית להביא לידיעת הציבור מידע אודות שינוי מדיניותה. פרסום שינוי המדיניות והבאת המדיניות החדשה לידיעת ציבור נמעניה נגזרים באופן ישיר וביתר שאת מתכליותיו הסוציאליות הכלליות של החוק.יש לתת את הדעת לחובתה של הרשות המנהלית ליישום שוויוני של מדיניותה, תוך צמצום האפשרות להחלתה באופן שרירותי.