מצטערים, אין לך הרשאה להדפיס.

 

ניתן לרכוש מנוי לאתר בטלפון: 03-6186141.

 

ספרים
או
וגם
או
נקה שדות
שכר עבודה במשפט הישראלי - מבט עיוני ומעשי  (חוק הגנת השכר - חוק שכר מינימום - חוק שכר שווה...)

שכר עבודה במשפט הישראלי - מבט עיוני ומעשי (חוק הגנת השכר - חוק שכר מינימום - חוק שכר שווה...)

אריאל לוין, עו"ד
תאריך הוצאה ספטמבר 2023
הוסף לסל
מחיר הספר
99.00 ₪
לרכישת מנוי
רשימת הפרקים
אין דף קודם דף קודם
1
הצג בדף:
פרקים
1. הדין סעיפים  2-1 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובעים כדלקמן: "1. מטרת החוק חוק זה נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה.   2. הזכות לשכר שווה (תיקון התשע"ד (מס' 2)) עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעסיק באותו מקום עבודה, זכאים...
1. הדין סעיף 3 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן: "3. עבודות שוות ערך יראו עבודה כשוות ערך לחברתה, אף אם הן אינן אותן עבודות או עבודות השוות בעיקרן זו לזו, אם הן בעלות משקל שווה, בין היתר מבחינת הכישורים, המאמץ, המיומנות והאחריות הנדרשים לביצוען ומבחינת התנאים הסביבתיים שבהם...
סעיף 4 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן: "4. סמכות שיפוט ותרופות (תיקון התשע"ד (מס' 3)) (א) לבית-הדין לעבודה סמכות ייחודית לדון בתובענות לפי חוק זה. (ב) בתובענה לפי חוק זה רשאי בית-הדין לעבודה, נוסף על כל סעד אחר, לפסוק פיצויים, אף אם לא נגרם נזק...
1. הדין סעיף 5 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן: "5. מינוי מומחה לניתוח עיסוקים מטעם בית-הדין (א) בתובענה לפי חוק זה רשאי בית-הדין לעבודה, על-פי בקשת אחד הצדדים, למנות מומחה לניתוח עיסוקים מטעמו של בית-הדין, אשר יחווה את דעתו לעניין השאלה האם העבודות שבמחלוקת הן אותן עבודות,...
סעיף 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן: "6. הפרש בשכר (תיקון התשע"ד (מס' 2)) (א) אין בהוראות סעיף 2 כדי למנוע הפרש בשכר או בגמול אחר המתחייב מאופיה או ממהותה של העבודה הנדונה ובכלל זה תפוקת העבודה, איכות העבודה, הוותק בעבודה, ההכשרה או ההשכלה, או...
סעיף א6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן: "6א. פרסום מידע (תיקון התשע"ד) מי שמוטלת עליו חובה לפי חיקוק המנוי בתוספת לפרסם מידע או לדווח על שכר של עובדים ונושאי משרה, יכלול בפרסום או בדיווח כאמור התייחסות לפי מין; שר הכלכלה רשאי, באישור הוועדה לקידום...
1. הדין סעיף 7 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן:                 "7. מסירת מידע (תיקון התשע"ד (מס' 2)) מעסיק ימסור לעובדו, לפי דרישת העובד, מידע לעניין חוק זה בדבר רמות שכר של עובדים המועסקים אצלו, לפי...
סעיף 7א לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן: "7א. התיישנות (תיקון התשע"ב) תקופת ההתיישנות לתובענה לפי חוק זה היא חמש שנים."
סעיף 8 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן:                 "8. הוראות לעניין הפרשי שכר (תיקון התשע"ב) (א) (בוטל). (ב) הגיעו לעובד הפרשי שכר שנקבע מועד לתשלומו לפי חוק הגנת...
סעיף 9 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 קובע כדלקמן:                 "9. זכות התביעה (א) תובענה לפי חוק זה יכול שתוגש בידי: (1) העובד; (2) ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה,...
אין דף קודם דף קודם
1

אני מסכימ/ה לתנאי השימוש באתר

כל הזכויות שמורות לאוצר המשפט הוצאה לאור בע"מ. השימוש באתר הינו באחריותו הבלעדית של המשתמש ובכפוף לתנאי השימוש באתר (לחץ/י כאן). כניסה לתכנים באתר כמוה כהסכמה לתנאי השימוש באתר. 

למעלה
רוצה שנתקשר? הקלק כאן
הרשמה לניוזלטר!!! הקלק כאן