סעיף 11 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 קובע כדלקמן:

"11. שמירת זכויות

חוק זה, למעט סעיפים 9 ו- 10, בא להוסיף על זכותו של עובד מכוח דין, הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי או חוזה עבודה ולא לגרוע ממנה."